Bygg karrieren din med Airpaz
Det tar bare én jobb å utvikle et vellykket forhold som kan drive karrieren din fremover.
Våre verdier
Aktiv
Vi har aktive og selvstendige medarbeidere som er klare til å møte nye utfordringer og streber etter å være mer tilpasningsdyktige og kritiske.
Nyskapende
Teknologien gjør at vi får flere kreative ideer og holder oss oppdatert på de nyeste reisetrendene.
Respektfull
Mangfold driver oss til å være mer åpne, kreative og få nye ideer, noe som betyr at vi kan forfølge selskapets mål lettere.
Positive Vibes
Fortsett å si de tre magiske ordene "Vær så snill, unnskyld, takk" og spre positivitet vil øke velstanden og komforten mellom oss.
Null til helt
Vi tror at nysgjerrighet har en god innvirkning på selskapet.
Fordeler
Ansatt aksjeopsjon
Hver ansatt har en sjanse til å få selskapets aksjer.
Helseforsikring
Ansatte som har bestått prøvetid vil få helseforsikring.
Notatbok
Ansatte med ett års erfaring kan be om å få kjøpe en bærbar datamaskin til arbeidsformål.
Refusjon av billetter
Å være ansatt i reiselivsbransjen betyr å få flere sjanser til å få refusjon for fly-/hotellbilletter.
Fleksible arbeidstider
Fleksibilitet i arbeidstiden, noe som skaper balanse mellom arbeid og fritid for alle ansatte.
Bonus
Ansatte vil få månedlig og årlig bonus.
Betalt permisjon
Hver ansatt får maksimalt 12 dager planlagt permisjon per år.
Rekrutteringsprosess
Det tar bare én jobb å utvikle et vellykket forhold som kan drive karrieren din fremover.